Einträge von Solt.Group

Wie erkenne ich als Bewerber einen guten Personaldienstleister?

Welche Vorteile Sie als Bewerber durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister haben, haben wir im vorangegangen Beitrag geklärt. Nun gilt es, den richtigen für Sie zu finden; aber wie? Neben der Spezialisierung zählen noch viele weitere Faktoren, die es zu beachten gilt. Die Schnelligkeit der Rückmeldung auf eine Bewerbung, die Qualität des ersten Kontaktes und […]

Solt.Group Startup startet durch

Startups und Innovationsmanagement sind Themen, die zwischenzeitlich auch viele Unternehmen erreicht haben. Dabei geht es für die meisten Unternehmen darum, ihre aktuellen Geschäftsmodelle erfolgreich ins digitale Zeitalter zu bringen, diese anzupassen und sich zudem auf die Suche nach neuen Geschäftsfeldern zu begeben. Hierzu werden immer mehr Innovationseinheiten in etablierten Unternehmen aufgebaut, teils als etwas abgetrennter […]

Die Macht der Bewertungsportale oder überzeugen Sie sich selbst

In Zeiten der Bewertungsportale lassen sich viele Bewerber oft und schnell abschrecken –zu oft und zu schnell. Prinzipiell sind diese Portale eine gute Sache, so können wir uns alle eine Übersicht über einzelne Arbeitgeber verschaffen. Wir sehen, welche Benefits ein Unternehmen bietet und wie aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über das Unternehmen denken. Allerdings birgt dies […]

Never too old to start oder Smells like lean Spirit

Nicht erst seit prominenten Fernseh-Formaten wie „Die Höhle der Löwen“ sind Startups in aller Munde. Auch in Stellenbörsen entdecken Sie immer mehr Stellenangebote von jungen Unternehmen, die wenn Sie die ersten Phasen überwunden haben, im Zuge Ihres Wachstums, immer mehr Fach- und Führungskräfte suchen. Als Bewerber sollten sich hier einiger grundlegender Dinge bewusst sein: Klar […]

Tomorrow starts today – die Must-have Skills von morgen

Viele von uns haben Angst vor dem Morgen. Was wird kommen? Welche Veränderungen werden die Digitalisierung und die entstehende Künstliche Intelligenz mit sich bringen? Werden Arbeitsplätze wegfallen? Und wenn ja, welche und wie viele? Leider haben wir aktuell noch keine adäquaten Antworten auf diese großen Fragen. Verunsicherung ist jedoch bereits stark spürbar, auch dank medialer […]

Gängige Fragen im Vorstellungsgespräch

 „Kennen Sie eines, kennen Sie alle“ – das ist ein weit verbreiteter Irrglaube in Bezug auf Vorstellungsgespräche. In der Realität ist es tatsächlich so, dass sich Vorstellungsgespräche oftmals stark voneinander unterscheiden. Einerseits hängt das natürlich von der Position ab, auf die Sie sich beworben haben, aber eben auch von der Branche und der Größe des […]

Love it, Change it or leave it

Sie lieben Ihren Job? Sie gehen jeden Tag gerne und mit viel Freude zur Arbeit? Sie können sich nichts vorstellen, was Ihnen mehr Freude bereitet? Herzlichen Glückwunsch! Und das meinen wir ernst, Sie gehören zu einer verschwindend kleinen Gruppe von Menschen und können sich sehr glücklich schätzen! Den meisten von uns geht es tatsächlich etwas […]

Warum überhaupt bei einem Personaldienstleister bewerben?

Zunächst vorab: ja, Ihr Gefühl täuscht Sie nicht, es gibt unglaublich viele Personaldienstleister am Markt. Wenn Sie heute in den gängigen Stellenportalen nach einer neuen Stelle suchen, fällt Ihnen sicherlich auf, dass mehr als jede zweite Stelle von einem Personaldienstleister ausgeschrieben ist. Tatsächlich ist die Zahl der Personaldienstleister in den letzten Jahren stark gestiegen.  Aber […]

Wie finde ich meine passende Stelle?

Die meisten von uns haben relativ klare Vorstellungen in Hinblick auf Ihre „Traum“stelle. Sie wollen beispielsweise bei einem der großen Autobauer im Raum Stuttgart arbeiten? Gerne in einem super-internationalen Umfeld? Unbedingt in einem produzierenden Unternehmen? Das ERP sollte zwingend SAP sein? Homeoffice ist für Sie ein absolutes Must-Have? Andere Stellen kommen für Sie nicht infrage? […]

Ihre Bewerbung = Ihre Eintrittskarte

Sie sind mehr als Ihr Lebenslauf? Absolut! Das sehen wir ganz genau so.  Allerdings: Ihre Bewerbungsunterlagen verraten doch schon eine ganze Menge mehr über Sie, als man zunächst vermuten möchte. Fakt ist, dass ein Unternehmen sich heute nicht mehr viel (und schon gar nicht ausreichend) Zeit für die Sichtung Ihrer vollständigen Unterlagen nehmen kann. Das […]