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Jobwechsel in Zeiten von Corona – Unsere Einschätzung

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Die Corona-Krise hat Deutschland nach wie vor im Griff, auch wenn die Regierung erste Lockerungen der getroffenen Maßnahmen bereits umgesetzt hat und weitere nun diskutiert werden. Der in Deutschland verhängte Lock-Down hat zu einem massiven Einbruch der Wirtschaft geführt. Für viele Unternehmen ist einiges an Geschäft verloren gegangen, die Umsätze sind stark zurückgegangen, die künftige Entwicklung ist unsicher.

Die aktuellen Zahlen in Bezug auf Kurzarbeit zeigen, wie dramatisch die aktuelle Situation für Arbeitgeber und vor allen Dingen Arbeitnehmer ist. Nicht einmal in der Weltwirtschaftskrise 2008/2009 waren so viele Arbeitnehmer in Deutschland in Kurzarbeit wie jetzt, sie befürchten ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder haben gar Existenzängste.

Ist ein Jobwechsel aktuell sinnvoll?

Viele wechselwillige Arbeitnehmer und potentielle Bewerber fragen sich (und uns), ob eine Bewerbung derzeit überhaupt sinnvoll ist. Das ist auch für uns nicht ganz einfach zu beantworten.

Unsere Erfahrung und Einschätzung aus den letzten Wochen ist, dass sich der Arbeitsmarkt stark abgekühlt hat. Einige Unternehmen haben die Recruiting-Prozesse aktuell auf Eis gelegt und auf unbestimmte Zeit – nach Corona – verschoben, teilweise wurden Einstellungsstopps verhängt. Die Anzahl der Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten ist tatsächlich weniger geworden, es finden aber weiterhin Termine statt! Aus Sicherheitsgründen werden diese zwar nicht physisch geführt, mittels Telefon- oder Videointerviews können sich Unternehmen und Bewerber aber dennoch kennenlernen und sich einen ersten Eindruck verschaffen – Digitalisierung sei Dank.

Einige unserer Kunden rekrutieren aber weiter, wohl wissend, dass es eine Zeit nach Corona geben wird und der Geschäftsbetrieb weiterlaufen wird. Die Expertise von qualifizierten Fach- und Führungskräften ist also natürlich weiterhin gefragt!

Unser Fazit:

Ja, ein Jobwechsel ist auch in Corona-Zeiten möglich! Es gibt viele Unternehmen, die weiterhin rekrutieren – aber auch alle anderen werden auch künftig auf Ihre Expertise angewiesen sein. Lassen Sie uns gemeinsam die Vorbereitungen für den Aufschwung treffen und bewerben Sie sich direkt bei uns!

Wir freuen uns auf den Kontakt unterstützen Sie weiterhin bei der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung bei namhaften Arbeitgebern!

Bleiben Sie gesund!

Initiativ bewerben

Ihre Bewerbung = Ihre Eintrittskarte

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Sie sind mehr als Ihr Lebenslauf?

Absolut! Das sehen wir ganz genau so. 

Allerdings: Ihre Bewerbungsunterlagen verraten doch schon eine ganze Menge mehr über Sie, als man zunächst vermuten möchte.

Fakt ist, dass ein Unternehmen sich heute nicht mehr viel (und schon gar nicht ausreichend) Zeit für die Sichtung Ihrer vollständigen Unterlagen nehmen kann. Das führt dazu, dass gerade der Lebenslauf in den Mittelpunkt der Betrachtung rückt. Und das bedeutet für Sie: der Lebenslauf muss passen! 

Hier gibt es ein paar wenige Grundregeln, die es zu beachten gilt:

  1. Übersichtlichkeit: eine klare Strukturierung mit Angabe der jeweiligen Daten ist unabdingbar. So generieren Sie den Lesefluss, trotz Zeitmangel.
  2. Rechtschreibung: Zugegebenermaßen nicht immer ganz trivial, aber hier gilt das Null-Fehler-Prinzip! Nutzen Sie Rechtschreibkorrekturen und lassen Sie ggf. jemanden darüber schauen, denn 4 Augen sehen mehr als zwei.
  3. Bleiben Sie bei der Wahrheit: Schwindeln ist hier nicht sonderlich angebracht, spätestens Ihre Zeugnisse werden Sie entlarven. 😉 Beachten Sie: Falsche Angaben können zur Anfechtung führen und damit ist niemandem geholfen.
  4. Je aktueller je mehr Details: Verraten Sie einem potentiellen Arbeitgeber in Stichworten Ihre Aufgaben in der aktuellen und wenn es für Ihre angestrebte Position hilfreich sein könnte, auch die der letzten Tätigkeit. Aber eben nur in den beiden aktuellen, nicht in länger zurücklegenden Tätigkeiten oder gar in der Ausbildung.
  5. Die Mischung macht‘s: Ein Lebenslauf kann mit steigender Erfahrung ganz schön lange werden. Achten Sie darauf, nicht weniger als 1,5 und nicht mehr als 4 Seiten vorzulegen.
  6. Bleiben Sie positiv: Es ist nichts einzuwenden gegen positive Formulierungen, ganz im Gegenteil. Frustration etc. haben weder im Lebenslauf noch im Anschreiben etwas verloren.
  7. Und nicht vergessen: Ein potentieller Arbeitgeber sollte Sie stets erreichen können. Ihre Kontaktdaten (Email-Adresse und Telefonnummer) sollten auf einen Blick sichtbar sein.

So, jetzt kann es los gehen: viel Erfolg beim Schreiben und/oder Anpassen Ihrer Unterlagen.

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen, wir unterstützen Sie mit Tipps und Tricks und finden auch gleich eine passende Stelle für Sie.